DIXI Sanitary Services B.V. heeft een vooruitstrevende visie ontwikkeld voor het hoogwaardig verwerken van het afvalwater en het implementeren van milieubewuste toepassingen in mobiele toiletcabines. Deze visie, die gericht is op duurzaamheid en circulaire benaderingen, omvat verschillende initiatieven die zowel de ecologische voetafdruk als de negatieve mileueffecten aanzienlijk verminderen. In ons duurzaamheidsrapport lees je meer over onze resultaten en ambities.
DIXI is in januari 2024, als enige toiletleverancier in Nederland, volledig overgestapt naar een 100% biologisch afbreekbaar blauwsel om geur te bestrijden in mobiele toiletcabines. Deze verschuiving naar een volledig biologisch afbreekbaar alternatief heeft geleid tot aanzienlijk schonere afvalwaterstromen, waarbij jaarlijks 500.000 sachets worden vervangen. Hierdoor wordt ongeveer 16.000 m3 afvalwater op jaarbasis beduidend schoner, wat directe voordelen oplevert voor waterzuiveringsinstallaties doordat de negatieve impact van lozingen worden geminimaliseerd.
Voor DIXI zijn diverse inspanningen en samenwerkingen vereist om een hoogwaardige verwerking tot stand te brengen. Dit omvat onder andere nauwe samenwerkingen met gerenommeerde instellingen zoals de Universiteit Wageningen om de haalbaarheid van verschillede circulaire benaderingen te onderzoeken.
Als actieve partner werkt DIXI samen met de eerder genoemde Universiteit van Wageningen aan het KNAP-project. Dit initiatief richt zich op het winnen van nutriënten uit afvalwater voor gebruik in de landbouw, wat essentieel is voor het bereiken van hoogwaardige verwerking van afvalwater. Het project heeft een looptijd van vier jaar en omvat ook andere belangrijke partners zoals verschillende waterschappen. Meer informatie over het KNAP-project vind je hier.
DIXI richt zich op mobiele toiletten met een hoog duurzaamheidsgehalte, zoals bijvoorbeeld de ECOplus, die voor 67% uit gereycled plastic bestaat
Om met onze mobiele toiletten een circulair materiaalgebruik te kunnen realiseren, worden oude DIXI cabines die klaar zijn voor de sloop hergebruikt voor de grondstoffen van onze nieuwe mobiele toiletten.
45% van onze mobiele toiletten zijn al uitgerust met een handwas. We zullen dit percentage jaar na jaar verhogen door nieuwe cabines met handwas te bouwen en oude cabines om te bouwen.
In samenwerking met de Universiteit van Wageningen doet DIXI mee aan het KNAP-project. Dit initiatief richt zich op het winnen van nutriënten uit afvalwater voor gebruik in de landbouw.
Het hergebruik van ons afvalwater is een korte termijn doelstelling, maar maakt deel uit van een meerjarig plan met als uiteindelijk doel het water opnieuw te kunnen benutten. DIXI heeft zelf aanzienlijke inspannigen en middelen over voor deze initiatieven. Dit omvat niet alleen financiële investeringen in onderzoek en ontwikkeling, maar ook actieve betrokkenheid bij samenwerkingsverbanden en projecten die gericht zijn op het verbeteren van de verwerking van het afvalwater en het minimaliseren van milieueffecten. Bovendien heeft DIXI concrete acties ondernomen, zoals het vervangen van toiletblokjes door biologisch afbreekbare alternatieven. Per jaar worden hiermee 650.000 toiletblokjes bespaard. We gebruiken ook steeds meer HVO-diesel, hebben in 2023 twee elektrische servicewagens aan ons wagenpark toegevoegd en zullen dit in 2024 uitbreiden met nog eens zes elektrische servicewagens. Dit alles draagt bij aan de duurzaamheidsinspanningen van DIXI Sanitary Services B.V.
Circulair; DIXI is actief in de gehele toeleveringsketen en integreert circulariteit al vanaf het ontwerp. Mobiele toiletcabiens zijn volledig modulair opgebouw met losse onderdelen. Zo bestaan DIXI ECOplus cabines voor 67% uit gerecycled materiaal waarvan 35% afkomstig is van gebruikte visnetten. Dit proces, in lijn met het ''cradle to cradle'' upcycling -principe, resulteert in een hoogwaardige ''closed loop'' waarbij materialen hergebruikt worden op een hoog niveau.
CO2-reductie; DIXI is een voorloper op het gebied van duurzaamheid binnen haar sector. We hebben het hoogste niveau van duurzaamheidscertificering in Nederland behaald, namelijk het certificaat van de CO2-prestatieladder. DIXI streeft ernaar deze leiderschapspositie te behouden door voortdurend te werken aan haar reductietoestellingen. We nemen concrete maatregelen om de CO2-uitstoot te verminderen, waaronder investeringen in duurzame technologieën zoals elektrische voertuigen en zonnepanelen. Op dit moment heeft DIXI het niveau 3-certificaat behaald op de CO2-prestatieladder en we streven ernaar om binnen 12 maanden niveau 4 te bereiken.
DIXI Sanitary Services B.V. volgt het DIXI CO1-beleidsplan, met drie hoofdonderwerpen;
Scope 1; Directe CO2-uitstoot
Scope 2; Indirecte CO2-uitstoot door elektriciteitsverbruik
Scope 3; Overige indirecte CO2-uitstoot
Uitstootvrij; We elektrificeren ons wagenpark met hybride of volledige elektrische voertuigen en voldoen aan wet- en regelgeving. Momenteel hebben we 2 volledige elektrische servicewagens, waarmee DIXI de eerste in Nederland is die een elektrisch chassis combineert met een elektrische opbouw. In 2024 zullen wij nog zes elektrische servicewagens aan ons wagenpark toevoegen.
Energiezuinig; We zijn continu bezig met het verduurzamen van zowel het opwekken als de inkoop van diverse soorten brandstoffen en energie. Daarnaast streven we ernaar om ons energieverbruik te verminderen. In 2023 hebben we verschillende maatregelen genomen om dit te realiseren, zoals het vervangen van conventionele verlichting door LED-lampen op onze werkplaatsen en kantoren, het verlagen van de temperatuur in onze revisieruimtes en het installeren van strokengordijnen om warmteverlies te minimaliseren. Ook liggen er op ons hoofdkantoor 200 zonnepanelen.
Bij DIXI gaat duurzaamheid niet alleen over de planeet, maar ook over mensen. Het harde werken en de inzet van onze medewerkers omvat het bieden van een veilige werkomgeving. Ook geven wij onze medewerkers verschillende opleidingen en trainingen. Hierbij investeren we in de professionele ontwikkeling van onze medewerkers, zodat zij hun vaardigheden up-to-date houden en zo vooruitgang kunnen boeken in hun carrière.
We streven ernaar een inclusieve werkgever te zijn voor alle Nederlanders. In onze verspreide dienstverlening zorgen we ervoor dat kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt volwaardig en duurzaam kunnen werken. We streven niet alleen naar inclusiviteit, maar zetten ook concrete stappen door statushouderss in dienst te nemen en te voorzien van onderdak. Deze betrokkenheid draagt bij aan onze missie om een diverse en ondersteunende werkomgeving te creëren. Bovendien dragen we bij aan diverse goede doelen door te helpen bij de sanitaire voorzieningen tijdens specifieke evenementen voor mensen met een fysieke beperking, zoals die ter gelegenheid van het 75-jarige bestaan van de Zonnebloem en voor evenementen van de Johan Cruyff Foundation.
